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堅(jiān)持責(zé)任全鏈條，督導(dǎo)全過(guò)程，推動(dòng)紀(jì)律教育。國(guó)控設(shè)計(jì)集團(tuán)黨委成立紀(jì)律教育常態(tài)化長(zhǎng)效化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全落實(shí)紀(jì)律教育組織領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督考核機(jī)制，層層壓實(shí)開(kāi)展紀(jì)律教育主體責(zé)任，形成公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委強(qiáng)化監(jiān)督和權(quán)屬單位組織實(shí)施的工作格局。

堅(jiān)持形式多樣化、內(nèi)容多元化，開(kāi)展紀(jì)律教育。堅(jiān)持經(jīng)常性教育與集中性教育相結(jié)合，將黨章黨規(guī)、《監(jiān)察法》《公職人員政務(wù)處分法》《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》等納入常態(tài)化學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到年度有計(jì)劃、季度有重點(diǎn)、每月有安排，綜合運(yùn)用觀看警示教育片、參觀警示教育基地等方式，真正使黨規(guī)黨紀(jì)入腦入心。

堅(jiān)持管理全周期、對(duì)象全覆蓋，抓好紀(jì)律教育。立足公司實(shí)際，聚焦新入黨干部、新入職干部、新提拔干部和35歲以下年輕干部等重點(diǎn)群體，以抓“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)“絕大多數(shù)”，實(shí)現(xiàn)干部管理、教育、監(jiān)督貫通融合，形成完整閉環(huán)，進(jìn)一步深化經(jīng)常性紀(jì)律教育效果。